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眉山市彭山区四举措解决学前教育“三大问题”
[砥砺十年 奠基未来]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2021年4月1日
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近几年来,眉山市彭山区多举措加快学前教育发展,“入园难”“入园贵”“入园差”等“三大问题”逐步得到解决。

一、合理规划,增加供给。一是通过改扩建中小学布局调整后的闲置校舍办园,达到每个乡镇1所以上公办园。二是把幼儿园建设纳入新农村建设规划和城镇小区规划。三是积极引进民办幼儿园。目前,每个乡镇至少有1-3所民办幼儿园和1-2所公办幼儿园,幼儿上学不超过3公里,解决了农村幼儿“入园难、入园贵”的问题。中心城区共有13所幼儿园,其中3所为高品质幼儿园,能满足不同层次家长需求。

二、规范管理,提升质量。一是严格准入制度。按照相关法规,严格审批,严控数量。二是规范办学行为。出台了《关于进一步加强幼儿园管理的意见》,在落实管办责任、规范保教管理、加强日常监管、强化安全责任等四个方面作了详细的规定。三是实行等级管理,制定了《幼儿园分类定级评估细则》等文件,分类考核。四是加大检查力度。坚持一月一次的常规检查,定期开展教育教学、教研、校园安全等专项检查,及时通报。年终开展综合检查评估,评估结果在《眉山日报》予以公示。坚持三年一轮回的政府办学水平督导评估。全区幼儿园办学质量不断提高。

三、加大扶持,鼓励发展。一是政策优惠,鼓励社会力量办学,对举办者在用地、财税等政策方面予以优惠,在筹建期间提供优质服务和方便。近几年,先后引入资金近亿元,建成4所高端幼儿园。二是实施普惠性民办幼儿园认定机制,先后考核认定区级普惠性民办幼儿园21所。三是实施奖补,制定《幼儿园奖补办法》,对认定的普惠性幼儿园当年每园安排3万元的奖补资金,对全年无安全事故的专用校车每车给予一万元奖励补助,两项每年共计64万元。四是设立学前教育专项经费,每年的在财政预算中设立不少于100万元的学前教育专项经费。

四、择优招录,强化师培。一是落实编制,公开招聘。按略高于城市中小学教职工编制标准核定公办幼儿园教师编制,每年公开招聘不少于10名幼儿教师。二是认真落实国培、省培计划,近年先后派出100多人参培。三是多渠道、多方式开展培训。每年定期开展3-5天的暑期集中培训,每次受训人数在600人左右;通过送教下乡、姊妹园结对帮扶以及早操、区角活动等专题观摩活动,每年培训800人次以上;每年组织参加外出集中观摩、学习300人次左右;专题组织学习、解读《指南》,400名幼儿教师《指南》考试人人过关。

目前,全区51所幼儿园中,有省级示范园1所,市级示范园4所,小学附设幼儿园16所,普惠性民办幼儿园21所,公益性、普惠性覆盖率达72.5%



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编辑:融媒体中心